日前，北京市順義區(qū)總工會(huì)舉辦2013年“建會(huì)杯”職工乒乓球比賽，以職工文體活動(dòng)推動(dòng)建會(huì)工作，從而帶動(dòng)全區(qū)二級(jí)工會(huì)轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)建會(huì)進(jìn)度。全區(qū)共有59家基層工會(huì)的500多名會(huì)員職工參加。

以文體活動(dòng)促建會(huì)是最近5年來(lái)工會(huì)推進(jìn)建會(huì)工作的一個(gè)小小縮影。多年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織遵循“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，始終把工會(huì)組建工作作為重中之重，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，創(chuàng)新組織形式、改進(jìn)會(huì)籍管理，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。從“世界500強(qiáng)建會(huì)集中行動(dòng)”到“勞務(wù)派遣工會(huì)集中行動(dòng)”，從“雙措并舉、二次覆蓋”到“廣普查、深組建、全覆蓋”再到最近的“雙亮”、“四權(quán)”活動(dòng)，全國(guó)聯(lián)動(dòng)，攻堅(jiān)克難。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2012年底，全國(guó)基層工會(huì)涵蓋單位達(dá)617萬(wàn)個(gè)，工會(huì)會(huì)員總數(shù)達(dá)28021萬(wàn)人。面對(duì)數(shù)量如此龐大的基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員，如何提升建會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力和活力，已成為各級(jí)工會(huì)亟待破解的重要課題。全總副主席、書記處第一書記陳豪同志多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)基層工會(huì)凝聚力建設(shè)，讓基層工會(huì)真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、亮起來(lái)。如果凝聚力提升了，作用發(fā)揮充分了，職工有什么困難、有什么問(wèn)題，就會(huì)找工會(huì)，群體性事件、集體停工事件等就會(huì)大為減少。

工會(huì)組織是廣大職工群眾各項(xiàng)權(quán)益實(shí)現(xiàn)的依托。但有的企業(yè)，有的職工因?yàn)椴涣私夤?huì)，不了解工會(huì)工作，對(duì)建會(huì)和加入工會(huì)組織興趣不大。因此，我們?cè)陂_展工會(huì)工作中，決不能單單只是為了完成建會(huì)指標(biāo)，強(qiáng)行或者僵硬地推進(jìn)企業(yè)建會(huì)，而是要通過(guò)打“組合拳”的方式，加載工會(huì)救助、維權(quán)、服務(wù)工作，以及工資集體協(xié)商、集體合同、民主管理、建設(shè)“職工之家”等工作，各項(xiàng)事業(yè)齊頭并進(jìn)，共同提升工會(huì)組織的社會(huì)影響力、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，共同為廣大職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

習(xí)近平總書記在“4·28”重要講話中指出，工會(huì)工作要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。這為堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建和加強(qiáng)基層工會(huì)內(nèi)部民主建設(shè)，提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和更高要求。工會(huì)組織理應(yīng)順勢(shì)而為，打出組合拳，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)職工全覆蓋、工會(huì)服務(wù)與職工零距離。