人力資源社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民日前表示，經(jīng)過20年的實踐與發(fā)展，我國初步建立了符合國情、適應發(fā)展階段、體現(xiàn)干部人事制度改革要求的中國特色公務員考試錄用制度。

中國特色公務員考試錄用制度有四個特點。一是堅持黨管干部原則，按照干部人事制度改革的總體要求，緊緊圍繞建設高素質(zhì)公務員隊伍這個核心，堅決貫徹黨的主張，體現(xiàn)黨的意志。二是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，既注重“才”的要求，更注重“德”的把關，把公務員的政治素質(zhì)放在突出位置。三是堅持考試與考察相結合的選拔方法，既注重考試成績，又注重考察結果，全面評價考生素質(zhì)。四是堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，使考錄政策規(guī)定、運行機制、工作格局等不斷適應形勢發(fā)展需要。

尹蔚民表示，經(jīng)過20年的發(fā)展，公務員考錄工作在改善公務員隊伍結構、優(yōu)化公務員隊伍素質(zhì)、有效防止用人上的不正之風方面，發(fā)揮了十分重要的作用，已經(jīng)成為黨和國家選拔治國理政人才的一項戰(zhàn)略性工作。(記者趙超)