為扎實做好2013年勞動保障監(jiān)察工作，努力構建和諧勞動關系，維護勞動者的合法權益，青河縣勞動保障監(jiān)察大隊不斷加強五方面工作，全力維護和諧勞動關系。

一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。把處理拖欠農(nóng)民工工資和預防新的拖欠作為工作的重中之重。經(jīng)常性地組織人員深入用人單位開展日常巡查、舉報專查活動。計劃全年深入勞動用工單位執(zhí)法監(jiān)察不少于24次，及時處理投訴案件，確保全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達到98%以上。

二是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)，特別是大力宣傳《勞動合同法》，提高用人單位和勞動者對勞動法律法規(guī)的認識，增強勞動者合法維權意識和用人單位依法用工的自覺性。爭取到2013年底發(fā)放各類宣傳資料3000份以上。

三是加大農(nóng)民工工資保證金征繳力度。及時對在建、新建、改擴建工程進行摸排，尤其針對外來工程項目作為今年的工作重點，加強對外來企業(yè)的監(jiān)管力度，及時足額收取農(nóng)民工工資保證金。

四是及時處理好農(nóng)民工舉報投訴案件。對舉報投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題進行及時調查處理，嚴防因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件。

五是通過勞動年審規(guī)范企業(yè)管理。依法把企業(yè)的各項規(guī)范化管理工作列為勞動年審的條件資格，引導用人單位用工管理，自覺維護勞動者的合法權益。（記者 毛衛(wèi)華 通訊員 古麗沙依拉）

實習編輯：運佳佳